A aviação é um setor que constantemente evolui e necessita de profissionais qualificados<\/strong> em diversas áreas, incluindo a manutenção<\/a> de aeronaves. Uma dúvida comum entre pessoas que consideram uma transição de carreira, especialmente aquelas com mais idade, é: “Há oportunidades para profissionais ‘mais velhos’ de outras áreas que queiram fazer uma transição de carreira para as áreas de manutenção<\/a> de aeronaves?”<\/em><\/p>\n\n\n\n Para responder a esta questão, vamos explorar as perspectivas compartilhadas por especialistas de grandes companhias aéreas brasileiras durante a Semana MMA – Carreira para MMA<\/strong> de aeronaves de asa fixa, evento promovido pela ANAC. Neste evento, representantes da Azul, GOL e TAM Executiva discutiram, entre outros temas, as oportunidades para profissionais em diferentes faixas etárias que desejam ingressar na área de manutenção<\/a> aeronáutica.<\/p>\n\n\n\n Alexandre Macena<\/strong>, representante da Azul Linhas Aéreas, foi enfático ao afirmar que a empresa não possui restrições quanto à idade dos profissionais:<\/p>\n\n\n\n “Falando em nome da Azul, vocês são muito bem-vindos a trabalhar conosco. A única limitação que nós temos aqui de idade é que não vamos pegar crianças, basicamente, respeitando a legislação. Mas em questão de idade mais sênior, mais avançada, a gente não tem nenhum tipo de discriminação ou leva em consideração a idade para avaliar.<\/em>“<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Macena destacou ainda que a Azul tem contratado profissionais de diversas faixas etárias:<\/p>\n\n\n\n “Contratamos a pouco tempo estagiários acima dos 30, 30 e mais. Contratamos mecânicos com 50 e mais. O que importa para a gente basicamente é a habilitação técnica, conhecimento e comportamento<\/em>.”<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Usiel Souza<\/strong>, da TAM Executiva, reforçou que a idade não é um fator limitante para ingressar na carreira de manutenção<\/a> de aeronaves:<\/p>\n\n\n\n “Para a gente também não tem nenhuma limitação. A gente não vê nenhum tipo de impedimento se a pessoa está com uma idade mais avançada. Não vemos nenhum impedimento, sempre temos as portas abertas.”<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Ele também mencionou que as vagas disponíveis na empresa podem ser encontradas através do Instagram da companhia, onde os interessados podem verificar as oportunidades disponíveis.<\/p>\n\n\n\n Carlos Eduardo Nagatan<\/strong>i, representante da GOL Linhas Aéreas, confirmou que a empresa também não impõe restrições de idade:<\/p>\n\n\n\n “Nós também não temos nenhuma restrição. Hoje nós temos colaboradores de 18 até mais de 65 anos. Não há nenhum tipo de restrição. Evidentemente que, como é uma área controlada, a área dos aeroportos, eles não podem ser menor de idade, não pode ter menos de 18 anos. Então acho que esse é o limitante para poder acessar a área restrita.<\/em>“<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Nagatani também abordou a questão de profissionais que já possuem formação em outras áreas e desejam fazer a transição para a manutenção<\/a> aeronáutica:<\/p>\n\n\n\n “Nós temos vários colegas aqui na engenharia da GOL que foram mecânicos. Ter esse conhecimento pessoal agrega. Não tem nenhum tipo de pessoas enxergar isso como algo pejorativo. ‘Ah, comecei como engenheiro e agora estou indo como técnico?’ Não. Nós temos casos sim também da manutenção<\/a> de contratar como técnico pessoas que têm curso superior, que entenderam que não fazia sentido o que estavam perseguindo e agora querem mudar de carreira, seguir uma nova rota.<\/em>“<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Ele enfatizou a importância de buscar uma carreira que traga satisfação pessoal:<\/p>\n\n\n\n “É preciso entender e saber aquilo que te faz feliz, aquilo que te dá satisfação de acordar todo dia e vir trabalhar. Se isso for, depois que você está formado como Engenheiro, entender que é a atividade técnica de manutenção<\/a> que faz sentido para você, não tem nenhum problema.<\/em>“<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Durante o evento, os especialistas também destacaram os requisitos e desafios da carreira de Mecânico de Manutenção<\/a> de Aeronaves (MMA), que são importantes para quem considera uma transição profissional:<\/p>\n\n\n\n Os MMAs são responsáveis por garantir que as aeronaves estejam seguras e operacionais. Entre suas principais atribuições estão:<\/p>\n\n\n\n Para atuar como MMA, é necessário:<\/p>\n\n\n\n Os especialistas mencionaram que mesmo pessoas que ainda estão cursando a formação técnica já podem participar de processos seletivos, como destacou Carlos Eduardo Nagatani:<\/p>\n\n\n\n “Desde que essa pessoa já esteja cursando um curso técnico, já permite participar de um processo seletivo aqui também na GOL.”<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Um aspecto fundamental destacado durante o evento foi a importância da ética e da responsabilidade na profissão:<\/p>\n\n\n\n Apesar dos desafios e responsabilidades, a carreira de MMA oferece diversas vantagens:<\/p>\n\n\n\n Com base<\/a> nas falas dos especialistas e nas informações compartilhadas durante o evento, podemos destacar alguns pontos importantes para profissionais mais experientes que desejam fazer a transição para a área de manutenção<\/a> de aeronaves:<\/p>\n\n\n\n Profissionais mais velhos geralmente trazem consigo maturidade, responsabilidade e experiência de resolução de problemas que são altamente valorizadas no setor de manutenção<\/a> aeronáutica, onde a segurança é primordial.<\/p>\n\n\n\n Muitas habilidades adquiridas em outras áreas técnicas ou de engenharia são transferíveis para a manutenção<\/a> de aeronaves, como conhecimentos em mecânica, eletrônica, hidráulica ou sistemas elétricos.<\/p>\n\n\n\n Como mencionado por Alexandre Macena da Azul, “a carreira está cheia de espaço para quem quiser crescer, e os próximos anos só vão nos mostrando que isso vai ser plenamente possível”. O setor aeronáutico enfrenta uma demanda constante por profissionais qualificados em manutenção<\/a>.<\/p>\n\n\n\n As três companhias representadas no evento (Azul, GOL e TAM Executiva) confirmaram que possuem profissionais de diversas faixas etárias, desde jovens de 18 anos até pessoas com mais de 65 anos, demonstrando que a diversidade etária é uma realidade no setor.<\/p>\n\n\n\n Para profissionais mais velhos que desejam fazer a transição para a área de manutenção<\/a> de aeronaves, os especialistas sugerem:<\/p>\n\n\n\n A transição de carreira para a área de manutenção<\/a> de aeronaves é uma possibilidade real para profissionais mais velhos que desejam reinventar sua trajetória profissional. Como ficou claro nas falas dos representantes da Azul, GOL e TAM Executiva durante a Semana MMA, a idade não é um fator limitante para ingressar nesta carreira, desde que o profissional tenha a formação técnica necessária e as competências comportamentais adequadas.<\/p>\n\n\n\n O setor aeronáutico, em constante crescimento e com demanda por profissionais qualificados, oferece oportunidades para quem está disposto a investir em formação e adaptação. A experiência, maturidade e habilidades transferíveis que profissionais mais experientes trazem consigo podem ser diferenciais valiosos neste mercado, onde segurança e precisão são fundamentais.<\/p>\n\n\n\n Como bem resumiu Carlos Eduardo Nagatani da GOL: “É preciso entender e saber aquilo que te faz feliz, aquilo que te dá satisfação de acordar todo dia e vir trabalhar.” Se a manutenção<\/a> de aeronaves é essa área para você, saiba que as portas estão abertas, independentemente da sua idade.<\/p>\n\n\n\nO Que Dizem os Especialistas das Companhias Aéreas<\/h2>\n\n\n\n
Alexandre Macena – Azul Linhas Aéreas<\/h3>\n\n\n\n
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Usiel Souza – TAM Executiva<\/h3>\n\n\n\n
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Carlos Eduardo Nagatani – GOL Linhas Aéreas<\/h3>\n\n\n\n
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Requisitos e Desafios da Carreira de MMA<\/h2>\n\n\n\n
Responsabilidades dos MMAs<\/h3>\n\n\n\n
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Conhecimento Técnico e Formação<\/h3>\n\n\n\n
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Ética e Responsabilidade<\/h3>\n\n\n\n
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Vantagens da Carreira de MMA<\/h2>\n\n\n\n
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Oportunidades para Profissionais Mais Velhos<\/h2>\n\n\n\n
Experiência de Vida como Diferencial<\/h3>\n\n\n\n
Transferência de Habilidades<\/h3>\n\n\n\n
Demanda por Profissionais Qualificados<\/h3>\n\n\n\n
Diversidade Etária nas Empresas<\/h3>\n\n\n\n
Como Iniciar a Transição de Carreira<\/h2>\n\n\n\n
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Conclusão<\/h2>\n\n\n\n
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